Picket bij door HOS schoongemaakt Easyhotel in Amsterdam

Werken Werkers bij HOS onder minimumloon? Schoonmaakbedrijven staan al niet bekend om hun goede arbeidsvoorwaarden en inkomenszekerheid, maar het bedrijf HOS cleaning laat deze sector toch wel van zijn slechtste kant zien. Dit heeft Paige ondervonden toen zij bij HOS in dienst was. Na een paar maanden had ze bijna 1000 euro te weinig uitbetaald gekregen. HOS levert schoonmaakkrachten aan de hotelbranche in Amsterdam. Het bedrijf heeft een gebrek aan respect voor haar werkers. Over het bedrijf gaan verhalen de rondte dat ze werkers beroven van grote hoeveelheden geld door het arbeidscontract niet na te komen. Medewerkers zouden een groot deel van het loon inleveren waar ze recht op hebben in omdat stukloon wordt berekend waar dat uurloon dient te zijn. Hierdoor zouden ze werken onder minimumloon. Vloerwerk kan deze berichten nog niet bevestigen. Wat we wel weten is dat in het geval van Paige het bedrijf bijna de helft van het loon in eigen zak heeft gestopt. Toen Paige herhaaldelijk dit aankaartte stond ze voor een leiding die zei zich van geen kwaad bewust te zijn en zei dat alles goed kwam en dat ze haar uren uitbetaald kreeg. HOS weigerde evenwel de uren juist te registreren en weigerde vervolgens het achterstallig loon te betalen. Vanwege de loonroof nam Paige ontslag, maar ze tekende wel voor het respecteren van haar contract. Toch kreeg ze een boete van €400 euro wegens contractbreuk. Wij vinden niet dat dit soort praktijken bij HOS ongestoord mogen doorgaan. Het bedrijf maakt sterk de indruk misbruik te maken van haar medewerkers en van zeker één persoon hebben we het zwart op wit. Paige heeft zich aangesloten bij Vloerwerk. Zij is samen met ons een campagne begonnen om het achtergehouden loon alsnog te vorderen en om te vechten tegen dit soort praktijken. We hebben onze eisen overhandigt aan HOS en zullen de druk opvoeren totdat dit bedrijf de eisen van Paige en ons inwilligt.

In Actie tegen loonroof door schoonmaakbedrijf HOS (Vloerwerk)