Dwangarbeid
Annie was ruim tien jaar fulltime en met plezier werkzaam bij V&D in Rotterdam. Toen zij in 2013 plompverloren een nieuw contract kreeg aangeboden – van 36 naar 10 uur – knapte er iets bij haar. Annie weigerde akkoord te gaan en belandde, zonder recht op een WW-uitkering, direct in de bijstand. Moeder Miep, die zelf een parttime baan heeft:
Verder lezen Reageren?
Vorige week plaatsten we in onze rubriek “Nieuws elders” een bericht over politici in Hoorn die vraagtekens zetten bij “flextensie”, een concept waarbij bazen die tijdelijk personeel nodig hebben uitkeringsgerechtigden kunnen inhuren tegen een vast uurtarief van 11,75 euro. Die baanlozen gaan dan aan de slag zonder loon of arbeidsrechten. Kortom: dwangarbeid. Het concept is heel simpel. Flextensie werkt op
Verder lezen 16 Reacties
Rechters en gemeenten mijden principiële uitspraken over de Participatiewet en volgen in het algemeen nogal slaafs de ideologische prietpraat van de regering. Het komt vaak voor dat advocaten in verband met die wet namens een cliënt een rechtszaak beginnen tegen de gemeente. Soms trekt de gemeente voortijdig een besluit in dat op een individu betrekking heeft, bijvoorbeeld wanneer een voorlopige
Verder lezen Reageren?De gemeente Sittard-Geleen gaat nog deze maand als proef uitkeringsgerechtigden inzetten bij het schoonhouden van de stad. Dat kan op vrijwillige of verplichte basis gebeuren. In een collegevoorstel is te lezen dat in beginsel tot tien mensen minimaal twaalf uur per week aan de slag gaan in het centrum van Sittard en Geleen. Het werk door uitkeringsgerechtigden zou bovenop het
Verder lezen 10 ReactiesAls er een leger van uitkeringsgerechtigden verplicht aan het werk gezet kan worden, waarom zou je nog investeren in werkbaar werk, goede loon- en arbeidsvoorwaarden, of het overleg tussen werkgevers en vakbonden? Voor mij maken deze verhalen duidelijk dat maatregelen als de verplichte gemeenschapsdienst niet enkel mensen in een kwetsbare positie, maar alle werknemers aangaan. Voor de duidelijkheid: hoor je
Verder lezen Reageren?Robert Vinkenborg, in Hoorn gemeenteraadslid voor HOP, blijft strijden tegen wat hij ziet als het “uitventen van uitkeringsgerechtigden” aan werkgevers. Volgens hem maakt WerkSaam, het bedrijf dat de Participatiewet uitvoert in West-Friesland, zich schuldig aan verdringing op de arbeidsmarkt door oneerlijke concurrentie. Vinkenborg zei dit dinsdagavond tijdens de begrotingsvergadering. Zijn pijlen richtten zich op het concept “Flextensie”. Hierbij kunnen werkgevers
Verder lezen Reageren?Werken zonder cao in de horeca, dat kennen we. Het is al bizar en respectloos dat je als werkgever je medewerkers geen (fatsoenlijke) cao gunt, maar sommige werkgevers gaan nog een stapje verder: werken zonder loon… Dat schijnen sommige werkgevers ook al normaal te vinden. Verontrustende geluiden die ik hoor (en heb geverifieerd), een nog niet nader te benoemen horecabedrijf
Verder lezen 11 Reacties
Net als in Nederland en veel andere landen heeft de Griekse regering dwangarbeid voor baanlozen ingevoerd. Het doel: de lonen omlaag brengen, arbeidsrechten afschaffen en een andere kijk op arbeid opdringen. Meteen vanaf de invoering in Griekenland was er verzet, zo beschrijft SKYA. Wat kunnen we daarvan leren? Aanstaande zondag en komende donderdag zijn activisten van SKYA in Nederland om
Verder lezen 1 Reactie
Op zondag 23 en donderdag 27 oktober organiseert Doorbraak bijeenkomsten met SKYA. Net als Doorbraak strijden de activisten van deze Griekse organisatie tegen de dwangarbeid die wordt opgelegd aan baanlozen. SKYA heeft onderzoek gedaan naar de verschillende vormen van dwangarbeid wereldwijd en naar het verzet daartegen. Met welk type verzet kunnen we mogelijk succesvol zijn? Het vierde deel van een
Verder lezen 1 Reactie
Op zondag 23 en donderdag 27 oktober organiseert Doorbraak bijeenkomsten met SKYA. Net als Doorbraak strijden de activisten van deze Griekse organisatie tegen dwangarbeid die wordt opgelegd aan baanlozen. SKYA ziet dwangarbeid als straf voor baanlozen en als disciplinering, als aanval op de “werkweigering” van onderop die altijd in het systeem van loonarbeid ingebakken heeft gezeten. Het derde deel van
Verder lezen 1 Reactie
Recente reacties