Klant boos op Jumbo Meppel: “Mensen met uitkering werken er zonder uitzicht op baan”
Een klant van de Jumbo in Meppel uit in een reactie op Facebook haar ongenoegen over de manier waarop het bedrijf met personeel zou omgaan. De supermarkt doet volgens haar, samen met de gemeente, aan arbeidsverdringing. Zo houden ze de werkloosheid in stand, zegt Patricia Jansen op Facebook. Haar bericht is meer dan vijfhonderd keer gedeeld. “Ik heb besloten niet langer boodschappen bij de Jumbo in Meppel te doen. De reden: mensen met een uitkering worden daar, uiteraard met de medewerking van de gemeente, tewerkgesteld, zonder dat zij een baan bij de Jumbo in het vooruitzicht hebben”, schrijft Jansen. “Met behoud van uitkering moet je daar brood bakken of achter de kassa zitten. Jumbo hoeft zijn personeel niet langer te betalen, zoals fatsoenlijke werkgevers dat doen. Jumbo krijgt gratis arbeidskrachten aangeleverd door de gemeente en krijgt nog een zak geld op de koop toe”, vervolgt Jansen. De Jumbo kan zich niet vinden in de reactie van de vrouw. “Jumbo voelt zich maatschappelijk betrokken en daarom biedt deze winkel, in samenwerking met de gemeente, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een ervaringsplaats aan.” Het doel is volgens de supermarkt dat mensen aan het werk kunnen en ervaring kunnen op doen met het werken in een winkel.
In Klant boos op Jumbo Meppel: “Mensen met uitkering werken er zonder uitzicht op baan” (RTV Drenthe)
Zijn de 3 maanden voorbij dan word die persoon er uitgegooid om plaat te maken voor de volgende gratis en rechteloze arbeider, alles betaald op kosten van de belasting betalers. Waarom zou je iemand in dienst nemen die je loon moet betalen en die rechten heeft???
Mag ik even kotsen…. Wat is nu de definitie van: afstand tot de arbeidsmarkt????? Niet 1 gemeente kan daar een duidelijke definitie van geven. Vaak hebben die mensen een werkzaam verleden voordat ze in de bijstand terecht kwamen. Hoeveel werkervaring moet je hebben voordat men eens een normaal loon gaat betalen???????
Tuurlijk, bewijs het maar. Waarschijnlijk moeten we daar erg lang op wachten. Hoeveel mensen wil je allemaal een contract gaan aanbieden als er maar een X aantal werkplekken zijn die je kunt vullen? Het is puur gelul wat we al jaren als verdediging tegen de negatieve reclame horen want daar zijn bedrijven gevoelig voor. Het zou me niet eens verbazen als mvr. Janssen nu gepakt gaat worden door de juristen van Jumbo. Haar Facebook pagina is in ieder geval niet meer beschikbaar.
Ervaringsplaatsen? Nou, klinkt toch goed? Win-win situatie dus.. Jumbo gratis werknemers EN geld toe, en de werknemers bouwen ervaring op met een stageplek.
In principe kan ik er niet op tegen zijn… op TWEE dingen na!
Ten eerste mag dit natuurlijk niet gedwongen zijn!
En ten tweede… als je mensen ervaring laat kweken voor een bepaalde functie, dan moeten die banen er natuurlijk wel ZIJN.. anders heeft het geen zin. Maar ik lees hier dat deze werknemers geen uitzicht hebben op een baan? Dus schijnbaar zijn er helemaal geen vacatures vacant?
Wat ook wel plausible klinkt, want meestal nemen ze alleen tieners tot maximaal mid 20 aan, en de meeste langdurig werklozen zijn natuurlijk ouder… Dus wat heeft het dan voor zin om die ervaring te laten opbouwen voor een baan die ze niet gaan krijgen?
Wat je maar maatschappelijk betrokken noem…